要領の悪いスタッフが多く、いらいらします。要領よくするにはどうしたらよいのでしょうか？仕事の大きな流れを考える。良く人の話しを聞く、相手が何を言いたいか考える。
よくよく考えると上司が悪い場合もありますね。私も経営者として失格ですね。今後は外部に仕事を依頼し、ダウンサイジングしていきましょう。
わけのわからない、ブログになりました。
まあ〜筆者が無知蒙昧なのでしかたないですね。
【無知蒙昧】むちもうまい
学問がなく道理がわからないこと。
道理がわかる人すくないな〜
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